進和テックは『環境との豊かな共存』を経営理念として事業活動を行っています。
その最大の原動力は、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くこと。
進和テックは、「健康宣言」のもと、社員の健康維持・増進に向け、様々な取組みを推進していきます。
進和テック 健康宣言
◆ 進和テックは、社員こそが会社の財産であり、社員が心身ともに健康でいきいきと働くことが事業の発展と社会への貢献につながると考え、健康経営に挑戦します。
◆ 進和テックは、社員の健康を重要な経営課題と捉え、社員がチームワークを最大限に発揮できるよう、健康と安全に配慮した職場環境づくりに努めます。
◆ 進和テックは、産業医・健康保険組合等と協力し、社員とその家族一人ひとりが健康で１ランク上の幸福な生活がおくれるよう、積極的・自律的な健康維持・増進を支援します。
２０１８年１０月
進 和 テ ッ ク 株 式 会 社
代表取締役社長 渡邊 裕元
健康管理責任者 山口 和男
【重点施策】
○ 生活習慣病予防
毎年、春には全被保険者対象の定期健康診断、秋には３０歳以上の被保険者対象の生活習慣病健診・主婦健診・人間ドックを実施、対象者受診率１００％を継続することにより、定期的な受診を通じて社員が自身の健康状態を把握できる環境を整備しています。また、産業医が全員の健康診断結果を確認、特に注意が必要な社員に対しては面談を実施、医療機関の受診や生活習慣の改善を促しています。
○ メンタルヘルス対策
当社の社員および当社事業場で勤務する全ての人を対象にストレスチェックを実施しています。また、産業医が結果を確認し、注意が必要な社員には面接指導の機会を提供しています。
○ 多様な働き方の推進
フリーアドレス制を全社的に導入し、コミュニケーションの活性化を図っています。また、テレワーク制度など、育児や介護などと仕事の両立を図るための施策を積極的に導入しています。